Anayasa Mahkemesi`nin kurumsal e-mail hesabı kararı

Anayasa Mahkemesi`nin kurumsal e-mail hesabı kararı

12.05.2016:

AYM işverenlerin, çalışanlarının kullanımına sunduğu kurumsal e-mai hesaplarını kontrol etmesine olanak tanıyan kararını açıkladı. Kurumsal e-mail hesabını kullanarak özel yazışma yapmayı da işten çıkarma - iş akdinin feshi sebebi sayılmasına izin verdi.

AYM kararında, "İşverenin çalışanların kurumsal mail hesaplarını kontrol etmesi hak ihlali değil; çalışanların kurumsal mail hesabından özel amaçlı yazışmaları işten atma sebebi sayılır..." ifadesine yer verdi.

AYM, kurumsal mail hesaplarının işveren tarafından incelenmesini, özel hayata saygı ve haberleşmenin gizliliği hakkının ihlali olmadığına hükmederek başvuruyu reddetti ve iki çalışanın, kurumsal mailleri delil gösterilerek, işten atılması sonucundaki başvurularını karara bağladı. 

Kararda, bilgilerin işe iade davasında delil olarak kullanılması da hukuka uygun bulundu. Kararla ayrıca çalışanların kurumsal maillerini özel yazışmalarında kullanmasının işten çıkarmaya delil sayılmasına da vize verildi.